Как оплачивать больничный инвалидам в России в 2020 году

Больничный лист инвалидам 2 гр в 2020 г

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Больничный лист инвалидам 2 гр в 2020 г». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Примерно года в новое подразделение так же приехали Вызовите врача на дом и попросите новый лист нетрудоспособности. 2. Я инвалид 2 группы, нахожусь на больничном врач говорит, что выпишет Соцстрах отказывается мне оплатить полностью больничный, оплачивает только. Больничный лист инвалиду 2 группы максимальная продолжительность. Больничный Как оплачивается больничный период инвалиду в году?. Кроме того больничные листы инвалидам оплачиваются в случаях, по причине которого работнику присвоили группу инвалидности;.

Ведение бухучета. Какой проф. А если работнику предлагают уволиться, в связи с реорганизацией предприятия, то ЛН совсем не оплачивается? Правопреемник выплачивает пособие по временной нетрудоспособности по всем больничным работников прежней компании, выданным до и после ее реорганизации. Ничего страшного, если в этих листках нетрудоспособности на момент выдачи в качестве работодателя была указана прежняя компания.

Как оплатить работнику больничный лист в 2020 году

Ведь в отношении работников новый работодатель — ее правопреемник. Для расчета пособия правопреемник учитывает зарплату работника в течение расчетного периода в старой компании. При этом последней не нужно выдавать работникам справки о зарплате.

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

Максимальный срок больничного листа в 2020 году

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. 11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

Обычным людям листок по ограничению трудоспособности выдается максимум на десять месяцев. В трех конкретных случаях его можно растянуть до года: при травмах, туберкулезе и по самочувствию после проведенной реконструктивной хирургии. Но это имеет место с одной оговоркой – если прогноз лечения благоприятный.

Больничный лист работающим инвалидам

Больничный лист выдается в день, когда трудоспособность была утеряна, и на весь срок, пока человек не сможет выйти на работу. Выходные, а также праздники тоже учитываются. В документе может отражаться и следующий день, но лишь тогда, когда работник обращается за листом по истечении рабочего дня.

Правила и льготы

Больничный лист инвалидам 1, 2 или 3 групп, где может быть указана максимальная продолжительность, вправе получить как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в пределах страны на временной или постоянной основе.

Пункт 3 статьи 6 закона от Предельная длина одного больничного лимитирована четырьмя месяцами в году. В течение года работник в сумме не может отсутствовать по болезни более 5 месяцев. Есть исключение: Указанные сроки возможного нахождения на больничном относятся только к лечению заболевания. Если отсутствие на рабочем месте происходит по причине установки протеза, нахождения в пути по этому поводу, ухода за больными родственниками, то эти дни трудоспособности в сроки, на которые распространяются ограничения, не входят.

Вопрос 2 Сотрудник пребывал на больничном с Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14 по 16 марта? Ответ Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность. Датой установления инвалидности считается день направления на МСЭ, то есть То есть больничный с

Сколько дней по больничному листу можно оплачивать сотруднику, если он является инвалидом

За время прохождения МСЭ сотруднику выдается справка — подтверждение пребывания на освидетельствовании. Если работник не представит такую справку, то данный срок считается невыходом по неуважительной причине прогулом.

Льготы гарантируются инвалиду по 2 группе после того, как он получит заключение МСЭ и соответствующую справку. От этого также зависит величина пенсионных выплат. В любом случае потенциальный получатель гособеспечения обязан придерживаться вполне конкретного алгоритма действий:

Что касается определения 2 группы как такового, данную категорию следует обозначить как средне-тяжёлую в плане ограничений и состояния здоровья, когда специалисты диагностируют психические и/или физические отклонения от нормы.

Сколько получают по 2 нерабочей группе инвалидности

Этот документ утверждает нормы, регулирующие множество аспектов жизни инвалидов, начиная от начисления им пособия и заканчивая установлением статуса. Кроме того, ст. 28.1 указанного ФЗ даёт представление о том, какие должны осуществляться выплаты инвалидам разных групп, в том числе, второй.

Возмещение в приведённые периоды осуществляется соцстрахом. Сначала средства перечисляет работодатель, затем понесённые им расходы компенсируются ФСС после получения заявления. Из всего периода нахождения на больничном наниматель оплачивает только первые 3 дня.

Больничный инвалидам

Те средства, что высчитываются с заработной платы сотрудника, в частности в Фонд социального страхования на случай нетрудоспособности, должны быть использованы для оплаты периода нетрудоспособности этого работника. Если лицо оформляет больничный лист по причине беременности, инвалидности, заболевания, ему полагаются выплаты. В этом материале мы рассмотрим особенности возмещения денег на основании ограничения трудоспособности (инвалидности) в 2020 году.

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно

Период действия больничного напрямую зависит от состояния здоровья человека. Первоначально временную нетрудоспособность устанавливают на 15-30 календарных дней сам наблюдающий врач. Если же лечение затянется, то вопросом о продлении БЛ займется врачебная комиссия.

Правила, на основании которых устанавливается протяженность нахождения инвалидов на больничном, действуют до очередного медицинского освидетельствования. Это процедуры присвоения группы инвалидности либо подтверждения имеющегося диагноза.

Больничный лист работающим инвалидам: размер оплата

Выплата согласно больничному листу одинакова для всех категорий работников, вне зависимости от причин болезни. При этом, компенсация дней нетрудоспособности положена как гражданам РФ, так и иностранцам, проживающим на территории страны временно или постоянно.

Законодательное регулирование

Таким образом, максимальная продолжительность больничных листков инвалиду 2 группы в сумме не может превысить 5 месяцев, если отсутствие работника вызвано болезнью самого работника. И сверх этого срока добавляется для оплаты время, в течение которого он ухаживал за больными родственниками или отсутствовал по прочим причинам, не относящимся к основному заболеванию. Такая же ситуация при расчете максимальной продолжительности оплаты больничного листа инвалидам 3 и 1 групп.

  1. Если договор заключен сроком менее чем на 6 месяцев, то максимальный срок оплачиваемого за этот период больничного составляет 75 дней.
  2. Если заключен договор более, чем на полгода, то применяются лимиты в 4 месяца (однократно) и в 5 месяцев (суммарно за год).

Больничный лист инвалиду 2 группы максимальная продолжительность

К счетным ошибкам относятся ошибки в арифметических действиях, опечатки. В случае, когда расчет производится программой на компьютере, то сбой программного обеспечения также является счетной ошибкой (например, одна и та же сумма начислена 2 раза).

Порядок расчета в период оформления инвалидности

Рассмотрим, как оплачивать бюллетень, в зависимости от времени установления инвалидности. Период нетрудоспособности до присвоения инвалидности оплачивается полностью, без ограничений. Днем установления группы инвалидности считается дата направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ). Если работник заболеет после этой даты, то новый больничный будет оплачиваться с учетом лимитов для инвалидов.

Если предприятие работает в белую, соблюдает требования ТК в плане оценки специальных условий труда на рабочем месте (раньше это называлось аттестацией рабочих мест по условиям труда) и готовит оценочные карты, где указываются опасные, вредные факторы производственного процесса, условия труда, то в случае превышение 50% рабочего времени за ПЭВМ, это должно быть отражено в производственной характеристике для МСЭ, как и класс условий труда 1, 2 или 3.

По решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности может быть продлен до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев. Когда этот срок истечет, больной направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ) , где должен решаться вопрос о продолжении лечения или установлении группы инвалидности (раздел III Порядка) .

Дата и сроки направления на МСЭ: до направления ВТЭК, оплата дня освидетельствования в бюро

Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное – здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?

Выдается ли работнику больничный лист после установления инвалидности 2 группы 27. На медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ) направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите.

Содержание Согласно положениям ФЗ-255 «Об обязательном страховании…», все сотрудники, за которых работодатели уплачивают в ФСС, имеют право на получение компенсации по больничному листу на период временной нетрудоспособности. Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Больничный лист. В каком объеме оплачивается инвалиду 2 группы.

113 ТК РФ), также запрещены сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Исключение составляют случаи, когда инвалид сам согласился и подписал соответствующий документ, а предлагаемая ему работа не угрожает состоянию здоровья, исходя из медицинского заключения.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения

Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Больничный лист инвалидам 2 группы

Если прогноз оказывается неблагоприятным, то по истечении 4-месячного срока больной направляется на заседание медико-социальной экспертизы. Результатом работы комиссии может стать первичная установка группы инвалидности.

5) Другие льготы. При подаче судебного иска инвалиды второй группы не оплачивают госпошлину, если цена иска не превышает 1 млн. рублей. Также для них снижается на 50 процентов размер госпошлины за совершение любых нотариальных действий.

Какая поддержка и льготы положены инвалидам 2 группы

Приведем для сведения тот перечень социальных услуг, которые может получить инвалид (в том числе относящийся ко 2 группе) в рамках льгот, предусмотренных ежемесячной денежной выплатой. Итак, набор социальных услуг включает в себя:

Налоговые льготы для граждан 2 группы инвалидности

Помимо пенсии (страховой, социальной или государственной) граждане 2 группы инвалидности также получают дополнительную выплату, которая называется ежемесячная денежная выплата. Её размер в 2020 году составляет 2701,62 рублей в месяц.

Порядок оплаты больничного листа инвалидам

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, все лица, которые проживают на территории РФ и за которых оплачиваются взносы в соцстрах, имеют право на получение пособия по нетрудоспособности. Поэтому если инвалид подлежит страхованию и за него перечисляются взносы, то он также является застрахованным лицом и может рассчитывать на получение пособия.

Однако оплаченный работодателем больничный лист инвалиду возмещается соцстрахом с ограничениями, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

  • непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд;
  • общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год.

Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.

Алгоритм оплаты больничного листа инвалиду ничем не отличается от стандартного начисления пособия сотруднику.

Пример расчета пособия смотрите здесь.

Какое количество больничных листов выдается при инвалидности?

Ограничение времени пребывания инвалида на больничном (не более 4 мес. непрерывно и не больше 5 мес. всего за год) связано с тем, что одному страховому случаю может соответствовать довольно длительный промежуток времени, а врач при этом будет оформлять листки нетрудоспособности каждые 15 дней.

Читайте также:  Как оплачивается больничный лист с ребенком в 2020 году

Т. е. общее число больничных при продолжительной болезни будет достаточно велико. Однако лимитов на их количество законодательно не установлено.

ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности — заболевание инвалида. Периоды ухода за больными членами семьи, а также время протезирования, включая время проезда к месту протезирования и обратно, в сроки ограничения больничных не включаются (п. 8 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О правилах оплаты больничного по уходу за заболевшим родственником читайте в статье «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3

Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.

Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.

Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.

Как правильно рассчитать больничное пособие после увольнения работника, читайте в этом материале.

Сложные вопросы оплаты больничных инвалидам

Женщина-инвалид уходит в отпуск по беременности и родам (БиР). Как ей оплатить больничный? Есть ли нюансы по сроку пребывания на больничном по БиР?

Согласно нормам гл. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, всем женщинам-декретницам пособие оплачивается в 100% размере. Инвалиды не являются исключением и имеют право на получение компенсации по БиР в полном объеме.

О правилах расчета пособия по БиР читайте в этой статье.

Законом предусмотрены следующие сроки больничного для всех декретниц, включая инвалидов:

Течение беременности и родов

Срок после родов

Всего срок больничного

Ограничение по правилу «4 и 5 месяцев» на декретниц-инвалидов не распространяется.

Сотрудник пребывал на больничном с 01.12.2019 по 13.03.2020. 14.03.2020 он был направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ), а 16.03.2020 ему установили инвалидность. Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14 по 16 марта?

Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность. Датой установления инвалидности считается день направления на МСЭ, то есть 14.03.2020. При этом срок нетрудоспособности до установления инвалидности не включается в ограничения, установленные правилами «4 и 5 месяцев». То есть больничный с 01.12.2019 по 13.03.2020 оплачивается без ограничений. Если же сотрудник заболеет в период с 14.03.2020 по 31.12.2020, тогда пособие нужно будет выплатить только за 4 мес. непрерывного больничного или за 5 мес. нетрудоспособности в совокупности.

Согласно ст. 185 ТК РФ сотруднику гарантируется среднедневной заработок на время прохождения медосмотров. Прохождение МСЭ не является обязательным, а следовательно, период ее прохождения, в данном случае с 14 по 16 марта, не оплачивается. За время прохождения МСЭ сотруднику выдается справка — подтверждение пребывания на освидетельствовании. Если работник не представит такую справку, то данный срок считается невыходом по неуважительной причине (прогулом).

О том, чем работнику грозит неявка на МСЭ или отказ от нее, читайте в материале «Последствия на работе нарушения больничного режима».

Работник-инвалид представил больничные листы за период (условно) с 16.01.2020 по 16.06.2020 (5 мес.). С 17.06.2020 по 17.09.2020 он работал, а с 18.09.2020 по 18.11.2020 (2 мес.) опять был на больничном. Как оплачивается больничный?

В данной ситуации пособие назначается с учетом ограничения в 4 мес., то есть с 16.01.2020 по 16.05.2020. Период с 17.05.2020 по 17.06.2020 и с 18.09.2020 по 18.11.2020 не оплачивается, так как законом предусмотрено применение одного из лимитов: или 4 мес. подряд, или 5 мес. в совокупности.

Работодатель может оплатить работнику весь период нахождения на больничном, закрепив условия такой оплаты в коллективном договоре или аналогичных локальных документах компании. Но сверхлимитные компенсации соцстрах не возместит. А сама доплата уже не будет являться пособием, и с нее придется удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.

Сотрудник находился на больничном с 20.12.2019 по 13.04.2020. Как лимитируется переходящий больничный?

Лимиты для больничных устанавливаются на календарный год — с 1 января по 31 декабря. В данном случае 12 дней (с 20.12.2019 по 31.12.2019) засчитывается в лимиты 2019 года, а 72 дня (за период с 01.01.2020 по 13.04.2020) — в ограничения 2020 года.

В законе указаны значения лимитов в месяцах: 4 непрерывно и 5 в общем. Как правильно рассчитать лимиты сроков для начисления пособия?

Для 4-месячного ограничения в расчет принимается день начала больничных по такую же дату окончания. Например, если листок нетрудоспособности был выдан 17 марта, то последний оплачиваемый день — 17 июля.

Для определения лимита в 5 мес. 30 дней принимаются равными 1 мес.

Итоги

Инвалиды, подлежащие соцстрахованию, имеют право на оплачиваемые периоды нетрудоспособности наравне с обычными сотрудниками. Но поскольку страховые случаи инвалидов могут длиться продолжительное время, законодатели ограничили срок оплаты пособия 4 мес. непрерывного больничного и 5 мес. в совокупности за год.

​Пособие по инвалидности в 2020 году

Инвалиды относятся к социально незащищенной категории граждан. Их здоровье не позволяет трудиться в полную силу, многие попросту не могут работать, и государственная материальная поддержка им нужна. Назначаются социальные выплаты и пособия по инвалидности на федеральном уровне и отдельно – по регионам. Пособие по инвалидности в 2020 году в России не заменяет пенсию, можно просто получать дополнительную поддержку в виде выплат.

Виды пособий по инвалидности

Людям, не имеющим возможности работать по причине инвалидности, назначаются следующие виды материальной поддержки:

  • Социальная пенсия предназначена тем, кто не наработал страховой стаж. Могут получить несовершеннолетние лица, пенсионеры, граждане, потерявшие кормильца.
  • Трудовая пенсия назначается в качестве компенсации за утраченной потерянную возможность получать доходы. Для получения этого вида выплат необходимо иметь минимальный стаж – хотя бы 1 день.
  • Государственная начисляется при наличии стажа космонавтам, военнослужащим, жертвам техногенных аварий, участникам ВОВ, а также лицам, пережившим блокаду.

Кому положено пособие по инвалидности в 2020 году?

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

В зависимости от состояния здоровья в Российской Федерации выделяется несколько групп инвалидности:

Характеристики и особенности

Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться.

Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться.

Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями.

Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено.

Указанные категории граждан могут рассчитывать на выплаты пособий в установленном размере. Им предоставляются дополнительные льготы, назначается ежемесячное и единовременное пособие по инвалидности.

Единовременное пособие по инвалидности

Единоразовая денежная выплата инвалидам – это финансовая поддержка от государства, которая может быть выражена как в денежном, так натуральном эквиваленте. Человек имеет право выбора формы единовременного пособия.

Что входит в ЕДВ в натуральной форме:

  • городская телефонная связь;
  • проезд в санаторий 1 раз в год;
  • соц. услуги;
  • зубное протезирование 1 раз в 5 лет.

В материальном эквиваленте ЕДВ выплачивается в размере, зависящем от группы инвалидности:

  • для первой группы – 3782,94 руб.;
  • для второй группы – 2701,62 руб.;
  • инвалид 3 группы – 2162,67 руб.;
  • несовершеннолетние граждане – 2701,62 руб. (сумма не зависит от группы).

Получатель вправе отказаться от помощи в натуральном виде в полной мере, или от какого-то определенного вида услуг, заменив его на денежное обеспечение.

Страховая выплата по инвалидности

Выплачивается при соблюдении двух условий:

  • Есть любая группа инвалидности.
  • Есть стаж.

Страховая пенсия по инвалидности зависит от нескольких факторов:

  • группы;
  • срока трудовой деятельности;
  • уплаченных взносов;
  • наличия в семье лиц, находящихся на попечении;
  • региона проживания.

В сумму страховой пенсии входит фиксированная часть, которая определяется правительством и индексируется каждый год. На 1.01.2019 года ее величина колеблется от 3467 до 24003 руб. Размер пособия по инвалидности рассчитывается с учетом группы, семейного и социального положения, стажа.

Пособие по инвалидности для 1 группы в 2020 году

Величина социальной пенсии составляет 10360,52 рублей. Она выплачивается ежемесячно и подлежит ежегодной корректировке в зависимости от уровня инфляции.

Страховая пенсия выплачивается при наличии стажа и зависит от количества отработанных лет, числа иждивенцев в семье и региона работы. Фиксированная часть страховой пенсии по инвалидности составляет:

  • 10668,38 руб. при отсутствии лиц, находящихся у получателя выплат на иждивении;
  • +1778,06 руб. к этой сумме при наличии 1 нетрудоспособного члена семьи;
  • +3556,12 руб. при наличии 2-ух;
  • +5334,12 руб. при наличии 3 и более.

Для тех, кто отработал на Крайнем Севере не менее 15 лет, при совокупном стаже от 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины), предусмотрена фиксированная выплата в размере:

  • 16002,58 руб. при отсутствии в семье нетрудоспособных родственников;
  • +2667,09 руб., если есть 1 иждивенец;
  • +5334,18 руб. при наличии двух;
  • +8001,27 руб. при наличии 3 и более.

Фиксированная выплата для тех, кто более 20 лет проработал в регионах, приравненных по условиям к районам Севера:

  • 13868,9 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +4622,96 руб. при наличии 2 иждивенцев;
  • +6934,43 руб. при наличии 3 и более иждивенцев.

Фиксированная часть с учетом районных коэффициентов выплачивается вне зависимости от места проживания лица на момент оформления выплаты. Таким образом, для получения повышенной страховой выплаты за работу в районах Севера и приравненным к ним регионам, совсем не обязательно там проживать.

Единовременные денежные выплаты составляют 3782,94 руб. Сумма выплачивается только в том случае, если ее получатель оформил ЕДВ в денежном, а не натуральном эквиваленте.

Какие льготы положены инвалидам 1 группы:

  • На оплату коммунальных платежей (50%).
  • Жилищная дотация.
  • На обучение.
  • Бесплатный проезд в городском общественном транспорте, и скидка в половину стоимости проезда в других видах транспорта.
  • Путевка в санаторий, медицинские препараты и медикаменты, протезирование.
  • Социальные услуги: сиделка, скидки на ритуальные услуги и пр.

Лица, потерявшие способность к труду результате военных действий, а также узники концлагерей получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) в размере 1 тыс. рублей.

ДЕМО для инвалидов ВОВ и жителей блокадного Ленинграда составляет 500 рублей.

При доходе ниже прожиточного минимума инвалид 1 группы имеет право на федеральную социальную дотацию (ФСД). Ее размер варьируется в зависимости от региона.

Пособие по инвалидности для 2 группы в 2020 году

Социальные выплаты инвалидам без стажа (соц. пенсия) составляет 5180,24 руб. Страховая пенсия (фиксированная часть):

  • 5334,19 руб. при отсутствии лиц, находящихся у получателя выплат на иждивении;
  • +1778,06 руб. к этой сумме, при условии, что в семье 1 нетрудоспособный член семьи, находящийся на попечении;
  • +3556,12 руб. при наличии двоих нетрудоспособных лиц;
  • +5334,18 руб. если есть 3 и более.

Лица, отработавшие на Крайнем Севере более 15 лет, получают:

  • 8001,29 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2667,09 руб. при наличии одного;
  • +5334,18 руб. при наличии двоих;
  • +8001,27 руб. при наличии 3 и более.

Лица, отработавшие более 20 лет в местностях, приравненных по условиям к районам Севера:

  • 6934,45 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +4622,96 руб. при наличии 2-х;
  • +6934,43 руб. при наличии 3-х и более.

–>

Размер ЕДВ составляет 2701,62 руб.

Размер ДЕМО такой же, как и для инвалидов 1 группы – 1000 и 500 руб., в зависимости от статуса получателя. Федеральная дотация выплачивается при условии, что доход гражданина ниже прожиточного минимума.

  • Бесплатный проезд в городском транспорте.
  • Скидка 50% за проезд в других видах транспорта.
  • Посещение санатория 1 раз в год.
  • Льготы на лекарства.
  • Бесплатное протезирование.
  • На обучение.
  • Бесплатные медицинские устройства и препараты, обеспечивающие достойный уровень жизни: слуховые аппараты, ортопедическая обувь и пр.
  • Скидка 50% на ЖКХ.

Также у инвалидов 2 группы есть право на улучшение жилищных условий – они могут воспользоваться жилищной субсидией для покупки недвижимости.

Пособие по инвалидности для 3 группы

Лицам, входящим в 3 группу инвалидности, положена социальная пенсия в размере 4403,24 руб. Если у нетрудоспособного лица есть страховой стаж, то он может рассчитывать на трудовую пенсию.

Фиксированная часть трудовых выплат составляет:

  • 2667,1 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +1778,06 руб. к этой сумме, при условии, что в семье 1 иждивенец;
  • +3556,12 руб. при наличии 2-ух;
  • +5334,18 руб. при наличии 3-х.

Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере от 15 лет, положено:

  • 4000,65 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2667,09 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +5334,18 руб. при наличии 2-х;
  • +8001,27 руб. если иждивенцев 3 и более.

Лица, отработавшие от 20 лет в регионах, приравненных к районам Севера, получают:

  • 3467,23 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +4622,96 руб. при наличии 2-х;
  • +6934,23 руб. если на попечении находятся 3 и более нетрудоспособных лиц.

Также лицам этой группы положены:

  1. ЕДВ – 2162,67 руб.
  2. ДЕМО – от 500 до 1000 руб.
  3. Федеральная дотация (если инвалид получает минимальное обеспечение ниже ПМ).
  • Скидка на оплату ЖКХ (50%).
  • Право на жилищную субсидию.
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте.
  • Посещение санатория с 50% скидкой.
  • Скидка на лекарства 50% (на определенные препараты).
  • Льготы на обучение.

Для работающих инвалидов предусмотрен увеличенный отпуск до 60 дней и сокращенная рабочая неделя – 40 часов. Увольнение работающего инвалида по инициативе работодателя законно, если работник находится на лечении или восстановлении более 4 месяцев. При этом работник сохраняет за собой право на оплаченный больничный и выходное пособие.

Размер пособия инвалидам с детства

  • Социальная пенсия: 1 группа – 12432,44 руб., 2 группа – 10360,52 руб., 3 группа – 4403,24 руб.
  • ЕДВ: 1 группа – 3782,94 руб., 2 – 2701,62 руб., 3 – 2162,67 руб.

Также положено пособие по инвалидности в случае потери кормильца. Его размер зависит от страховой пенсии кормильца.

Инвалиды с детства имеют право на те же льготы, что и лица, ставшие инвалидами в течение жизни.

Размер пособия детям-инвалидам

Выплаты инвалидам, не достигшим 18 лет:

  • Социальное пособие – 12432,44 руб.
  • ЕДВ – 2701,62 руб.

За уход за ребенком с инвалидностью положены следующие суммы выплат:

  • 5500 руб. родителям или лицам, оформленным в качестве опекунов;
  • 1200 руб. – остальным лицам.

Также дети-инвалиды имеют такие же льготы, как и остальные граждане с инвалидностью. Дополнительные льготы в виде увеличенного отпуска, досрочного выхода на пенсию и дополнительных выходных положены их родителям или опекунам.

Данные пособия назначаются только детям, не достигшим совершеннолетия. Если трудоспособность после 18 лет не восстановилась, то человек получает статус «инвалид детства» с определенной категорией и ему назначаются социальные выплаты по инвалидности.

Как оформить пособие – необходимые документы

Порядок оформления пособий вы можете найти в медицинском учреждении, где назначается группа инвалидности. Как только вы получили соответствующее заключение, следует обратиться в Пенсионный Фонд вашего региона. Сюда необходимо предоставить:

  • Удостоверение личности;
  • Заключение комиссии;
  • Трудовую книжку.

При обращении за другими пособиями, например, субсидией на коммунальные услуги, может потребоваться дополнительный набор бумаг, например, справка о составе семьи.

Пособие по инвалидности назначается обычно совместно с пенсией, достаточно обратиться в ПФР, где вам подсчитают конкретный размер пособия, расскажут, какие бумаги необходимо предоставить, как осуществляется получение выплат. Также потребуется открыть счет в банке или взять реквизиты своей карты, куда будут переводить деньги. Кроме выплат предусмотрены и дополнительные льготы, различные услуги для инвалидов – не стоит отказываться от небольшой помощи.

Порядок выплаты пособий

Социальную пенсию выплачивают ежемесячно. Пенсионер может выбрать инстанцию, которая займется выплатой пенсии, и способ ее получения. Кроме пенсионера право получить пенсию имеет лицо, на которое оформлена доверенность. Срок действия доверенности – один год.

Теперь рассмотрим три способа получить выплату:

  • Через Почту России. Есть два варианта – получить пенсию в отделении или на дом. При этом деньги должны быть выплачены в пределах доставочного периода (его срок в каждом отделении свой). Если пенсию не забрали в течение полугода, ее выплата прекращается. Чтобы возобновить выплату, пенсионеру нужно обратиться в Пенсионный фонд;
  • Через банк. Деньги выдают в кассе либо перечисляют на карточку, которую без комиссий можно обналичить в собственном банкомате банке. Таким образом, пенсия доступна уже в день ее перечисления. За обслуживание счетов пенсионеров банки не взимают процент;
  • Через организацию, занятую доставкой пенсий. Деньги можно забрать в офисе такой организации либо же получить на руки, находясь у себя дома. Полный перечень организаций утверждаются на региональном уровне. Их список публикует территориальное отделение Пенсионного фонда.

Чтобы утвердить или изменить порядок выплат, можно обратиться в ПФ двумя способами – физически посетив территориальное представительство или отправив электронное обращение (через «Личный кабинет гражданина на es.pfrf.ru).

Дополнительная помощь инвалидам

Кроме выплат и денежных компенсаций государство предлагает инвалидам льготы в таких областях и сферах жизни:

  • Условия труда. Без согласия инвалидов их нельзя заставить работать сверхурочно, в выходные дни или по ночам. Сам характер труда не должен наносить вред здоровью;
  • Общественный транспорт. Проезд бесплатен для детей-инвалидов, а также инвалидов I и II групп, которые имеют ограничения по зрению или не могут передвигаться;
  • Вождение. Инвалиды всех групп могут установить на авто знак «Инвалид» — это позволяет бесплатно парковаться;
  • Скидка на медикаменты. Эта льгота положена в размере 50 или 100% в зависимости от группы и того, трудоустроен ли инвалид;
  • Общественные места. Инвалидов I и II групп без очереди принимают везде, где лечат или обслуживают людей (в поликлиниках, в магазинах и т.д.);
  • Условия проживания. Норма площади для инвалида — 36 м², в два раза больше, чем для здорового человека. Квартиру или земельный участок за счет государства оборудуют спецсредствами и устройствами (например, пандусами);
  • Социальное жилье. Инвалид может претендовать на обеспечение жильем по договору социального найма. Его как минимум поставят на учет, а инвалиду-сироте дадут жилье вообще вне очереди.

Представленный список – далеко не полный. Со всеми льготами можно ознакомиться в тексте ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ.

Расчет и оплата больничных: что изменится в 2020 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В 2020 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.

Основные изменения с 2020 года

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять:

(12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей

Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2019 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2019 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять:

(815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей

Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  • 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Как будет рассчитываться больничный в 2020 году

В порядке расчета больничного в 2020 году ничего принципиально не изменится. Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект.

Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни. В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС).

Порядок расчета больничного будет таким:

Шаг 1. Определение среднедневного заработка.

В 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2019 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются. Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

Чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2019 году и разделить их на 730. Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ.

Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  • страховой стаж работника – менее шести месяцев;
  • больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  • есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Шаг 2. Определение стажа работника.

От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен. На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом:

Страховой стаж работникаПроцент от среднего заработка
Меньше 6 месяцевРассчитывается по МРОТ
От 6 месяцев до 5 лет60%
От 5 до 8 лет80%
От 8 лет и более100%

Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа. Это:

  • отпуск по беременности и родам;
  • производственная травма;
  • профессиональное заболевание.

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше.

Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения. Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка.

Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения. Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете. Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.2007 № 91, могут быть:

  • трудовые договоры работника;
  • выписки из приказов;
  • ведомости на выплату заработной платы;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.

Больничный лист по уходу за ребёнком-инвалидом: кто и как производит выплату в 2020 году

Родителям детей с инвалидностью, как правило, приходится не работать или брать перерыв, чтобы ухаживать за ним. Государство в таких случаях предоставляет некие особые возможности. Например, есть свои нюансы в плане оформления больничного листа. Об этом расскажем далее.

Больничный лист для инвалида: общие моменты

В случае с инвалидами за здоровьем требуется наблюдение, причём постоянное. Также нужны профилактические и восстановительные процедуры. Поэтому в большинстве своём данным гражданам не обойтись без помощи со стороны родственников и других лиц, которые заботятся о них, помогают. А для тех, в свою очередь, важное значение приобретает оформление больничного по уходу.

Нормы законодательства

Согласно законам № 181-ФЗ, №255-ФЗ, и приказам Минздравсоцразвития №91 и 624 период ухода за инвалидом оплачивается. При этом оплата больничного листа относится также к трудовым отношениям и регулируется нормами ТК.

В частности, следует знать, что:

– оформить больничный имеют право опекуны или родственники инвалида — сёстры, братья, родители, бабушки с дедушками или другие близкие (признак родства прописывается в листе);

– получить пособие по листу можно при наличии официального места работы, то есть важно быть застрахованным.

Допустимое количество больничных листов и их длительность

Если говорить о количестве больничных по уходу за больным ребёнком, ограничений законом здесь не установлено. Но есть рамки по времени, то есть в году оплачивается максимум 120 дней.

Больничный лист не должен превышать установленные сроки в зависимости от того, о каких детях идёт речь. Например, если:

– ребёнку до 7 лет и он проходит обычное лечение, лимит достигает 60 дней, а при наличии заболевания из утверждённого перечня больничный действует до 90 дней, не более (тот же срок при карантине);

– пациенту 7-15 лет, на один больничный даётся до 15 дней, а предел в год составляет 45 дней;

– нужно ухаживать за подростком 15-18 лет, то на один больничный предоставляется до 3 дней и всего 30 дней в году;

– уход оформляется за ребёнком с инвалидностью, количество дней равно 120;

– забота осуществляется за несовершеннолетним с ВИЧ-инфекцией, ограничений по дням нет.

Не более 4 месяцев актуален больничный лист, если речь идёт о работающем инвалиде 3, 2 или 1 группы. Данный факт принимают во внимание во время принятия решения о том, как оплачивать больничный гражданину с инвалидностью после присвоения ему особого статуса.

До установления группы указанный срок не действует, поэтому в данный период лист просто будет продлеваться врачом каждые 15 дней и его оплаты в целом ждать не стоит. Оплачивать будут предыдущий лист нетрудоспособности, а новый станет продолжением.

Важно! Ограничение не применяется к больным туберкулёзом.

Как и кто производит выплату?

Возвращаясь к оплате больничного по уходу за ребёнком, отметим, что средства выделяются из средств бюджета. Средства поступают из ФСС после подачи заявления на оплату листа по соответствующей причине.

Кстати, сейчас во многих регионах выплата стала прямой. То есть достаточно принести больничный на работу, чтобы оттуда документы направили в ФСС. Но если где-то продолжают работать по старой схеме, выплатой занимается работодатель, который затем может возместить сумму через ФСС.

Расчёт оплаты больничного для инвалидов разных групп

Листок нетрудоспособности для каждой категории рассчитывают на общих основаниях. Стандартный алгоритм состоит из:

– определение средней зарплаты заявителя в день за последние 2 года;

– умножения полученного значения на количество дней нахождения на больничном;

– определение рабочего стажа и от этого значения – процента оплаты листа;

– расчёт итоговой суммы и определение величины пособия без подоходного налога;

– деление суммы к выплате на источники (за счёт Соцстраха и компании).

Как оплачиваются сверхлимитные пропуски?

Работодатель не обязан оплачивать периоды сверх заданного лимита. В таком случае больничный является просто доказательством того, что причина не появления на рабочем месте была уважительной.

Но если работодатель готов оплатить такой листок нетрудоспособности, требуется зафиксировать данное условие в нормативном акте организации или в коллективном договоре. Это позволит внести сумму пособия в расходы при учёте налогов.

Плюс, в указанной документации рекомендуется указать принцип оплаты сверхлимитных дней, например:

– по средней зарплате;

– исходя из величины пособия по нетрудоспособности и пр.

Важно! Такие дни должны быть обязательно учтены и не оплачены из средств ФСС. Следует иметь в виду, что на данную сумму, как на не госпособие, нужно удержать налог НДФЛ и учесть в полном объёме отчисления в фонды.

Есть ли льготы при оплате больничного инвалидам?

Оплату, как и расчёт листа, гражданам с инвалидностью делают на общих условиях. При этом работодатель удерживает подоходный налог до перечисления средств (после расчёта, естественно). Если в отношении работника применимы стандартные для инвалидов вычеты, то они же реализуются при обложении этой выплаты.

Особенности оформления больничного листа по уходу за взрослым родственником и ребёнком-инвалидом

Если ухаживать нужно за совершеннолетним близким человеком с любой степенью инвалидности, на больничный лист распространяются следующие ограничения:

– максимальная его длительность достигает 7 дней;

– в году оплачиваемых дней по уходу 30.

Оплачивается только указанный период, хотя в целом больничный можно продлевать и дальше, но уже за свой счёт.

Если уход осуществляется за лежачим больным, восстанавливающимся в стационаре, рассматриваемый вид больничного листа оформить нельзя.

Теперь об уходе за ребёнком-инвалидом. В течение года оплачивают 120 дней больничного независимо от лечения дома или в больнице. А если у несовершеннолетнего ВИЧ и он помещён в стационар, оплатят весь период оздоровления.

Важно! Размер пособия зависит от способа восстановления здоровья. Например, при амбулаторном лечении матери оплатят первые 10 дней с учётом её стажа работы (60%, 80% или 100%). Остальные дни попадают под 50% оплату. И только стаж влияет на выплату при лечении в пределах больницы.

Пример расчёта больничного листа

Обычному и сотруднику с инвалидностью больничный высчитывают по одной и той же формуле. Рассмотрим пример.

У работника Н. Стаж работы составляет 26 лет, а больничный — 28 дней.

Зарплата за последние несколько лет — 368700 руб. за 2018 год и 462300 руб. за 2019 год.

Так как значения не больше установленных, пособие будет рассчитываться с использованием действительной зарплаты. И раз стаж более 8 лет, больничный оплачивается на 100%.

Среднее дневное пособие вычисляется следующим образом:

(368700+462300) / 730 = 1138,36 рублей.

Теперь узнаем сумму пособия:

1138,36 х 100% х 28 дней = 31874,08 рублей.

Таким образом, работодатель выплачивает за 3 дня 1138,36 х 3 = 3415,08 рублей.

От ФСС поступает 1138,36 х 25 = 28459 рублей.

Затем с получившихся сумм удерживается налог НДФЛ.

Может ли работодатель отказать в больничном?

Если больничный оформлен верно и требования по нему соблюдены, отказ от начальства будет неправомерен. Но следует учитывать некоторые законные ограничения по листу нетрудоспособности.

К примеру, больничный, начиная с дня оформления, должен быть оплачен в течение полугода. Если обращение за выплатой поступило позже, работнику могут отказать. Также не оплачивается лист, если больничный длится от 4 месяцев или в году данный период уже превысил 5 месяцев (в сумме).

Помимо этого отклоняется неправильно оформленный больничный лист и тот, который охватывает период освобождения инвалида от его должностных обязанностей.

Важно! По уходу за несовершеннолетними детьми-инвалидами оплатить в сумме удастся 120 дней болезни (в рамках года).

Больничный лист инвалиду 2 группы максимальная продолжительность

Инвалиды относятся к льготной категории граждан, поэтому вопросы о том, на каких условиях им выдаются больничные листы и как они оплачиваются, представляются весьма актуальными. Уходящий на больничный инвалид ограничен в сроках отсутствия на рабочем месте. Но есть некоторые нюансы, позволяющие продлить установленные сроки, причем сделать это без нарушений закона.

Больничный лист инвалидам 2, 3 группы

Инвалиды второй и третьей группы по состоянию своего здоровья могут осуществлять трудовую деятельность. Будучи официально устроенными на работу, они вправе рассчитывать на больничный наравне с другими сотрудниками.

Продолжительность

Вопрос о том, сколько продлится больничный, зависит от состояния здоровья инвалида. Первоначально временную нетрудоспособность на 15 календарных дней оформляет наблюдающий больного врач (в пределе 30 дней). Если сроки будут превышать указанное количество дней, то решением вопроса о лечении и выдаче больничного займется уже врачебная комиссия.


Положительная динамика становится основанием для выдачи листка, где датой закрытия станет день возвращения трудоспособности (не более 10 месяцев). В ряде случаев больничный оформляется каждые 15 дней в течение года. К таким случаям относятся:

  • травмы, полученные во время выполнения трудовых обязанностей;
  • туберкулезное заболевание легких;
  • состояние после хирургического вмешательства (к примеру, реконструктивные операции).

Если прогноз оказывается неблагоприятным, то по истечении 4-месячного срока больной направляется на заседание медико-социальной экспертизы. Результатом работы комиссии может стать первичная установка группы инвалидности. Когда она уже установлена, возможен пересмотр с дальнейшим сохранением статуса, его понижением или повышением. Отражение факта установления инвалидности происходит в соответствующих строках больничного листа.

Лист нетрудоспособности продлевается на время нахождения в стационаре, учитывается и время в дороге до лечебного учреждения и обратно. По оплате пособия есть некоторые нюансы.

Оплата

Оплата больничного листа инвалидам производится работодателем и ФСС. Пособие начисляется после того, как работник принесет листок нетрудоспособности, а бухгалтерия произведет расчеты с учетом его страхового стажа и средней заработной платы:

  • если стаж превышает 8 лет, то инвалиду полагается 100-процентное пособие;
  • 5-8 лет работы позволяют рассчитывать на 80-процентное пособие;
  • менее 5 лет дает 60%;
  • менее полугода – сумма, не превышающая МРОТ (11 280 руб. в 2019 году).


Денежные средства работник получит вместе с зарплатой, а оплаченный инвалиду больничный лист может быть возмещен Фондом социального страхования (сокращенно ФСС) с рядом ограничений, которые указаны в ФЗ № 255:

  • длительность одного страхового случая не может превышать 4 месяцев (подряд);
  • продолжительность нетрудоспособности не должна превысить 5 месяцев в год (суммарно).

Максимальная величина пособия для нетрудоспособного гражданина в 2019 году составляет 2150,68 руб. Сумма определяется тем фактом, что взносы в ФСС с заработка сотрудника производятся до определенного предела. Таким образом, порядок расчета практически не отличается от аналогичной процедуры в отношении сотрудников, не являющихся инвалидами.

В законе прописан исключительный случай. Касается он граждан, установление инвалидности которым произошло по причине заболевания туберкулезом. Пособие им должно выплачиваться за все без исключения дни болезни.

Особенность оплаты больничного листа инвалидам в ситуации, когда документ открыт в конце одного года и продолжает действовать в другом, заслуживает отдельного внимания. В таком случае до 31 декабря дни, когда больного не было на работе, будут входить в лимит уходящего года, в новом году – они пойдут в лимит наступившего.

Как оплачивается сверхлимитный пропуск

Работодатель не обязан за собственный счет оплачивать работнику пропущенные по болезни дни, если они превышают установленный лимит. Основное предназначение больничных подобного рода – доказать, что причина отсутствия на рабочем месте уважительна. Пособием выплаты в адрес работника сверх пределов являться не будут.

Если решение оплатить больничный, превышающий лимит, все же принято, то работодатель может учесть уплаченную сумму в своих налоговых отчетах. Для этого условия выплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. В тексте договора можно указать и величину выплаты, которая будет зависеть от того, каков размер оклада, среднего заработка или пособия по временной нетрудоспособности.

Возможен вариант оплаты сверхлимитного больничного через ФСС, что не всегда выгодно. Определенную сумму придется доплачивать в Фонд, поскольку он не примет превышающие лимит расходы работодателя к возмещению. С этих расходов придется и удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет.

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно закону, всем проживающим на территории нашей страны гражданам, за которых уплачиваются страховые взносы, полагается листок нетрудоспособности и соответствующее пособие. Если речь идет об инвалидах 2 и 3 группы (они являются застрахованными лицами), то им также положено выдавать листы нетрудоспособности.

Допустимое количество листков нетрудоспособности

Максимальное время пребывания инвалида на оплачиваемом больничном ограничивается законом. Объясняется этот тем, что на один страховой случай может выпасть длительный временной промежуток. Оформление листков нетрудоспособности будет производиться врачом каждые 15 дней. В итоге их количество будет весьма велико. На законодательном уровне предел количеству больничных листов не установлен.

На сколько можно открыть больничный

О том, на сколько можно открыть листок нетрудоспособности, когда речь идет о состоянии здоровья самого инвалида, говорилось выше. Когда же причиной ухода на больничный инвалида 2 или 3 группы становится состояние здоровья его ребенка, сроки будут иными:

  • Если ребенку еще не исполнилось 7 лет, родитель вправе находится рядом с ним на протяжении всей болезни. Листок нетрудоспособности выдается на срок до двух месяцев (60 дней), в особых случаях – до трех (90 дней). Но один из родителей не может находиться на больничном по уходу за ребенком дольше 120 дней. Общая продолжительность пребывания не на рабочем месте имеет такие пределы.
  • Когда ребенок старше (от 7 до 15 лет), больничный его отцу или матери выдается на 15 календарных дней, в ряде случаев он может быть продлен на более долгий срок.
  • Если ребенку больше 15 лет, то врач выписывает листок нетрудоспособности максимум на одну неделю (т.е. аналогично тому, как если бы родственник был совершеннолетним).

Законодательная база

Существует несколько нормативных актов, регулирующих процедуру оформления больничных листов гражданам с инвалидностью. Порядок заполнения бланков закреплен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 347-н. От грамотного заполнения больничного листка зависит, примет ли ФСС документ или откажет в принятии. Работодателю в последнем случае придется платить самому или отказаться от выплат и в перспективе судится с работником.

Не менее важным нормативным документом в вопросах оформления больничных является уже упомянутый ФЗ № 255. В тексте закона прописан порядок действий работодателя в ситуации, когда застрахованный работник утрачивает свою трудоспособность (в том числе в связи с материнством). Нормативный акт исчерпывающим образом истолковывает все те аспекты, на которые нужно обращать внимание при подготовке листа временной нетрудоспособности. Особенности утраты трудоспособности изложены во второй главе правового документа.

Особое внимание стоит обратить на третью статью, где разъясняются нюансы процедуры оформления больничных для граждан с ограниченными возможностями здоровья. В пятой статье отражены особенности материального обеспечения инвалида в связи с его болезнью. В шестой говорится о периодичности оформляемого листка

Заключение

Работающие инвалиды второй и третьей группы, за которых работодатель делает страховые взносы, наравне с другими сотрудниками имеют право на оплачиваемый больничный. Страховые случаи у лиц с ограниченными возможностями могут иметь затяжной характер, поэтому на законодательном уровне был введены ограничения на оплату пособия. Речь идет либо о 4-месячном непрерывном больничном, либо о суммарных 5 месяцах за один год.

Читайте также:  Облагается ли НДФЛ больничный за счет ФСС в России в 2020 году
Ссылка на основную публикацию